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2016年12月我公司对于建立企业人才库这一事项开展了一个大型会议，会议上各大领导都对此发表了自己深刻的见解和振奋人心的讲话。
其中有人提到：“人才是什么？从企业的角度讲，人才就是工作业绩突出，自身能力强，有发展潜力的人。并且从长远的发展角度来看，我们需要具备以下特点的人：首先，要耐得住寂寞；其次，能吃苦；再次，经得起诱惑；最后，可以顶得住压力，经得起打击，只有这样的人，才有可能成为可塑之才。”
而对于企业的发展来讲，百年大计人才为先。如果一个企业希望建立一个合格的人才梯队，那么就必须明确现阶段以及未来所需要的人才种类，并且合理地从社会和企业内部予以引进、培养和储备人才，定期提拔有实力的员工以确保他们是工作在最适合自己的职位上，从而发挥其最大的潜力。
由此可以看出一个公司的“人才”对于它的发展有多么的重要。只有抓住人才的培养，才能不断的壮大一个企业，才能让一个企业在发展的路上继续前行。
所以，作为员工的我们，要热爱工作，恪守本分，时刻保持热情与激情；同时要虚心学习，把理论与实践相结合；更要解放思想，开阔眼界，踏踏实实，勤勤恳恳的努力。我们相信是金子总会发光的，只要你努力做到这些，那么企业人才库的大门就会向你招手。
最后会议总结道：“自2016年12月份公司决定正式启动青年人才库工作以来，经过领导针对平时工作表现和品德考察，最终14名青年员工入围青年人才库。首批青年人才库分管理、技能、产品等几大组队，在今后的工作中，各组队分组研究讨论，各自寻找相应的导师，制定各组队名、口号及队长。”
从此刻起，就让我们翘首以盼，看着我们的“人才”转变成企业的人“财”！
